2019淄博市中心医院校园招聘--【结构化面试】1对1课程

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2019淄博市中心医院校园招聘开始啦！3月31日现场报名来袭~

淄博市中心医院始建于1950年，是全市规模最大的三级甲等综合医院，是全市医疗、教学、科研、预防保健、康复中心，是滨州医学院附属医院。

医院目前编制床位1980张（开放床位2100张），职工3200名，其中高级专业技术人员397名；博士71名、硕士755名。2018年完成门诊诊疗150万人次；出院人数8.9万人次；住院病人手术4万余例。医疗设备总值9.34亿元。

医院设临床科室57个，医技科室25个，其中省级临床重点专科6个、全省医药卫生重点专业4个、全省首批精品特色专科1个。陈义汉、李春岩、孙颖浩、董家鸿4名院士先后在我院建立院士工作站。在香港艾力彼医院管理研究中心中国医院竞争力排行榜中，我院跻身全国地市级医院百强。于2018年分别了中国医院竞争力五星级认证和三甲医院复审。

2015年，医院开工建设西院区，占地305亩，规划床位2000张，建筑面积34万平方米。其中一期工程已进入装修安装阶段，预计今年投入使用。

医院先后荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“全国首批百姓放心示范百佳医院”、“全国创建平安医院活动表现突出集体”、“山东省群众满意的医疗卫生机构”等称号，连续30年荣获“省文明单位”称号。

根据山东省、淄博市公立医院改革和事业单位招聘有关规定，结

合医院发展及学科建设需要，现就淄博市中心医院校园招聘（山东大学点）相关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

（1）全日制应届博士研究生；

（2）全球Top300名（范围：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制应届硕士研究生；

（3）国内“双一流”建设高校全日制应届硕士研究生；

（4）国家重点学科的全日制应届硕士研究生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、在校期间学习成绩优良（工作阶段工作实绩突出），综合考评在良好以上。

4、年龄一般在35周岁以下（1983年3月31日及以后出生）；博士可放宽至40周岁以下（1978年3月31日及以后出生）。年龄计算以身份证记载为准。

5、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

6、符合招聘岗位要求的条件。

7、不能应聘的情形：

（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

（4）现役军人；

（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员；

（6）在读全日制普通高校在校生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（7）凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

外科学、内科学、妇产科学、神经病学、儿科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、麻醉学、急诊医学、重症医学、老年医学、针灸推拿学、精神病与精神卫生学、病理与病理生理学、临床检验诊断学、临床药学、影像医学与核医学、护理（学）、公共卫生、生物医学工程等专业30人。

三、招聘办法

本次招聘现场报名、资格审查、面试、签订就业协议、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）现场报名

报名时间：2019年3月31日（星期日）

报名地点：山东大学中心校区（山东省济南市山大南路27号）

携带《报名表》、个人简历（应含个人详细学习、工作经历）、《诚信承诺书》；各阶段学历学位证书、专业技术资格证书或有关资格证书、毕业生就业推荐表、历学期成绩单、发表论文证明材料及各类获奖证书等原件及复印件。

（二）资格审查

医院根据应聘人员提交的信息资料，进行现场资格审查，对符合应聘条件的，审查；对不符合应聘条件的，审查不予并说明原因；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料。

（三）面试

1、面试在招聘会地点举行，具体面试时间、考场安排以及其他有关事宜于现场资格审查后，告知应聘人员。

2、面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

3、面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每场次面试结束后应当场公布面试成绩。

4、为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

5、面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入考察范围人员名单。如出现面试成绩相同者，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。

6、因无人报考或已面试人员放弃产生的岗位缺额，根据个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按高分到低分的顺序录取。

（四）签订就业协议

招聘单位与进入考察范围人员当场签订就业协议，待考察、体检和公示结束后办理正式录用手续。

（五）考察和体检

考察内容主要包括被考察人员是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

（六）确定拟聘用人员。

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。

（七）公示和聘用

拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的，继续聘用，不合格的，解除聘用合同。

新聘用人员其他方面的管理，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

四、待遇条件

1、按照《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（淄人社发〔2018〕14号）执行，招聘人员实行人员控制总量备案管理。

2、执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定。

3、享受山东省、淄博市相关人才引进政策及待遇。

4、医院注重青年学术骨干培养，出台“青年英才”培养方案，每年选派国内外进修学习，搭建职业发展平台和继续教育保障。

五、其他事项

1、应聘人员须在2019年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料。

2、应聘人员在招聘期间须保持所提供通讯方式畅通。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

3、对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

咨询电话：0533-2360218     

18678187329

监督电话：0533-2773235

公告网址：淄博市中心医院（www.zbzxyy.com）

附件：

附件1：应聘人员报名表.doc

附件2：应聘人员诚信承诺书.doc

                                     淄博市中心医院

                                     2019年3月26日