重点提示：

共招聘人数为55人

报名时间：2014年6月23日—6月27日

报名地点：东阿县教育局四楼会议室

准考证领取时间：2014年7月1日—2日

笔试内容：专业知识

面试：采用说课的方式

    为满足我县城区学校教学工作需要，经县委县政府批准，决定面向乡镇中小学选聘部分教师到城区学校任教。根据东阿县人力资源和社会保障局、东阿县教育局《关于在职教师工作岗位调整的实施办法》（东人字[2014]6号文件）规定，现将有关事项公告如下。

    一、选聘范围和条件

    （一）城区范围（省道710线—西外环—北外环—东外环—北环路—鱼山路往南—省道710线）以外,农村中小学在编在岗教师（以2014年1月--6月所在岗位为准，经原学校同意确在其他学校任课的可视为在编在岗教师）。

    （二）2011年以前参加工作（含2011年）。

    （三）具备各学段要求的学历条件。

    1、应聘高中教师岗位的，第一学历应为全日制本科以上；

    2、应聘初中教师岗位的，应具有专科以上学历；

    3、应聘小学教师岗位的，应具有全日制中专以上学历。

    二、岗位计划

    2014年城区学校共选聘教师55名。具体学校及岗位计划见附表。

    三、报名方法

    报名采取现场报名、现场交费、现场初审的方式进行。

    （一）报名时间：2014年6月23 日—6月27 日

    上午8：30—11：30     下午3：00—6：00

    （二）报名地点：东阿县教育局四楼会议室

    （三）提交材料及费用：本人毕业证、身份证的原件及A4纸复印件一份，本人近期一寸同底版正面免冠彩照6张，学校介绍信和报名登记表各一份（东阿政务网下载并手填）。报名时交纳笔试考务费100元。

    （四）资格审查：应聘人员应如实提交报名材料，报名时现场审查，并当场拍照备案。

    （五）准考证领取时间：2014年7月 1日—2日

    （六）注意事项：应聘人员报名时应根据各学段岗位计划分类别报名。教师本人编制所在单位为初中的可以应聘初中或高中岗位，为小学的可以应聘小学或初中岗位。应聘初中、高中岗位的，不允许跨学科、跨专业报名。各学段、各类别报名人数达不到1：3比例的相应核减选聘计划。

    四、考试

    考试分笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

    （一）笔试

    笔试在县纪检监察部门的监督下进行。试题全部委托外地命制印刷。笔试时间及地点见准考证。

    笔试内容为专业知识。

    1、高中段：按语文、数学、物理、化学、生物、英语等学科分类命题。

    2、初中段：按文科类、理科类和音体美类分别命题。

    文科类：文科综合（语文、英语、政治、历史、地理)共100分。其中：语文30分，英语25分，政治15分，历史15分，地理15分。

    理科类：理科综合(数学、物理、化学、生物)共 100分。其中数学30分，物理25分，化学25分，生物20分。

    音体美类：包括音乐、体育、美术，共100分，其中音乐35分，体育35分，美术30分。

    3、小学段：按文化课类和音体美类分别命题。

    文化课类：包括语文、数学、英语，共100分。其中语文35分，数学35分，英语30分。

    音体美类：包括音乐、体育、美术，共 100分。其中音乐35分，体育35分，美术30分。

    笔试成绩和进入面试人员名单在县教育局门口公示。

    （二）面试

    面试工作在县纪检监察部门的监督下进行。面试评委全部异地聘请。

    面试主要测试应聘人员的课堂教学能力。面试采用说课的方式进行，时间为每人10分钟。根据本人所

    报考学段及种类，分别采用现行的高中、初中、小学教材，现场抓号决定面试内容。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据各学段各类别选聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定。

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。在选聘工作的各个阶段因各种情况造成的空缺，均不再递补。凡发现存在弄虚作假或考试中有作弊行为的，查实后立即取消考试资格，且三年内不允许参加进城区学校的教师岗位选聘、三年内不允许晋升教师职称和参与评优选模。

    面试考务费每人100元，面试时间和地点另行通知，面试成绩由考官当场评判，分组宣布。

    面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在县教育局门口公示。根据总成绩和招聘计划，同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

    五、聘用

    考试结束后按照各学段各类别总成绩由高分到低分的顺序，由拟聘用人员自主选择具体单位，总成绩相同的按笔试成绩由高到低的顺序选择。被聘用人员到岗后，单位试用一个学期即进行考核，考核合格的办理相关调动、聘用手续，考核不合格的退回原单位。办理调动、聘用手续后五年内，被聘用人员必须在一线教学岗位任教，不得从事其他岗位工作。

    六、纪律要求

    参考人员应严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为的发生，真正树立“学高为师、身正是范”的人民教师形象，努力打造公平公正的考试环境，为学生、为社会起到表率作用。纪检监察部门全程监督选聘工作的各个环节，有关组织人员要严守工作纪律，如有徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。

    咨询监督电话：

    东阿县人社局：0635—3289054

    东阿县教育局：0635—5109858

    东阿县监察局：0635—3289066

    附件：1.2014年东阿县城区学校选聘教师报名表.doc

          2.2014年东阿县城区学校选聘教师介绍信.doc

          3.报名须知.doc

                                                 东阿县人力资源和社会保障局

                                                        东阿县教育局

                                                         2014年6月5日