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为进一步做好2016年事业单位公开招聘工作，3月18日，市委组织部、市人力资源社会保障局召开了2016年事业单位公开招聘工作会议。市委组织部孙玉建副部长，市人力资源社会保障局赵熙波副局长出席会议并讲话。各区市组织人社部门事业单位公开招聘工作分管领导、科室负责人，市直有关部门、单位政工（人事）科长参加了本次会议。
赵熙波副局长就做好今年事业单位招聘工作提出以下要求：一要准确把握公开招聘工作的新形势新要求，积极探索与改革要求相适应的招聘形式。根据基础教育综合改革要求，积极探索符合教师岗位特点的招聘形式，在部分岗位采取先面试后笔试的考试方式。二要着力提高招聘工作科学性和公平性。要科学设置岗位条件，做好网上报名和资格审查工作。要严把试题命制关，科学命制试题，命制出来的试题要指派专人进行审题，确保不出问题。要规范招聘各个环节，按规定程序开展各项工作，确保公开招聘公平公正。三要切实做好定向招聘工作，各单位要提高思想认识，积极提供岗位，科学设置招聘条件，按时完成定向招聘任务。
孙玉建副部长最后强调，各级各部门要根据改革的要求，认真贯彻执行国家、省、市公开招聘政策规定，坚持标准条件，规范操作程序，切实维护《招聘工作规程》的严肃性，坚决杜绝随意变通、选择性执行。要积极配合有关部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对公开招聘违纪违规行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息，确保事业单位公开招聘工作规范有序开展。
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