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2021潍坊寒亭区事业单位公开招聘（第二批）工作人员19人报名入口

（一）网上报名

报名时间：2021年10月21日9:00—10月23日16:00

查询时间： 2021年10月21日11:00—10月24日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在报名期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2021年10月21日11:00—10月24日11:00

招聘主管机关指定专人负责资格初审工作。

（三）网上缴费

缴费时间：2021年10月21日11:00—10月24日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2021年10月28日9：00至10月31日9：30前登录该网站下载打印《笔试准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管机关审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到寒亭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。 

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 

对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

（四）笔试

笔试时间为2021年10月31日上午9:00—11:30。

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件（与报名时一致）、《考试人员健康管理信息承诺书》（附件2）、本人考试前48小时内（依采样时间计算，下同）新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和山东省电子健康通行绿码方可参加笔试。

根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定,为避免考试期间人员聚集,建议考生提前1小时到考点,服从工作人员管理,保持良好秩序,相互之间保持1米以上的距离,佩戴口罩,做好个人防护,主动出示健康码,接受相关检测和检查。届时,根据疫情防控形势和专家研判意见,对以上要求适时再做调整。

（五）资格复审

公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件、复印件（1份）。相关证明材料主要包括：

（1）身份证、国家承认的学历、学位证书。

（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

（3）报考退役大学生士兵定向招聘的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。

（4）海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证。

进入资格审查范围人员名单、现场资格审查的时间、地点及具体要求在“中国·寒亭”网站发布。

（六）面试

面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

面试人选按岗位1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有人数确定。在规定的时间内，面试人选仍未向招聘部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前一个工作日的17：00。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。