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【济宁优才计划】2020年曲阜文化建设示范区推进办公室4月29日进行面试
为做好2020年曲阜文化建设示范区“优才计划”资格审查及面试工作，按照《关于印发2020年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案的通知》、《2020年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”公告》要求，现将曲阜文化建设示范区推进办公室“优才计划”面试工作有关问题公告如下：
一、面试时间、地点
面试时间：2020年4月29日（星期三）下午 2:30
面试地点：曲阜圣源东方文化酒店（山东省曲阜市杏坛路1号，济宁学院西侧）
二、面试形式
面试采取结构化面试的方式，由曲阜文化建设示范区推进办公室统一组织实施。主要考核应试人员的语言表达能力、应变能力、举止仪表和工作所需的基本知识等。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，每位考生的得分为所有考官打分的平均得分（四舍五入保留2位小数），面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
三、面试考场
面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、记分席、计时席和监督席。
四、面试考官
面试考官采取外聘的形式。面试考官组设考官5人，其中主考官1人、考官4人。由主考官主持本次的面试工作。
五、面试程序
（一）入场。考生于面试前1个小时到达面试考点，面试前50分钟凭有效身份证和面试通知书（原件）到达候考室，面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律。
（二）抽签。面试抽签时间为4月29日下午2:00，考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时（下午2:30）仍未到达指定工作室的，视为自动弃权，作缺考处理，取消面试资格。
（三）答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为15分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。
（四）评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面试成绩。
（五）公布成绩。面试成绩在面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。根据面试考试成绩，按照1：1的比例确定进入考察体检范围人选。
六、组织领导
成立由分管领导任组长，有关部门同志为成员的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”面试工作公开、公平、公正。
其他未尽事宜，按关于印发《2020年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案》的通知（济人社发〔2020〕3号）和《2020年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”公告》等有关规定执行。
曲阜文化建设示范区推进办公室
2020年4月21
原文链接：http://qfwhjssfq.jining.gov.cn/art/2020/4/22/art_31735_2484431.html
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