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2019滨州阳信县应急管理局招聘劳务派遣工作人员——结构化面试1对1课程
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2019滨州阳信县应急管理局招聘劳务派遣工作人员11人 笔试考行测和公基
2019年阳信县应急管理局公开招聘劳务派遣工作人员笔试成绩公布.xls
面试：
（1）面试范围人员确定标准：按照1:3的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员；岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。
进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
（2）面试方式和测评内容：面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。
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