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【优才计划】2019济宁引进优秀人才计划汇总（第二批）

2019济宁市投资促进局下属事业单位“优才计划”招聘现场资格审查通知

根据《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》的要求，现将初审人员进行现场资格审查有关事项通知如下：

一、审核时间

2019年6月27日上午9:00。

二、审核地点

济宁市投资促进局办公室（济宁市红星中路13号市政府院内2号楼407室）

三、应聘人员应携带的材料

（1）《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘人员诚信承诺书》；

（2）二代身份证原件及复印件；

（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2019年5月30日之前取得的学历学位证书）；

（4）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；

（5）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；

（6）一寸近期同底版照片3张（背面注明考生姓名、报名序号）及岗位资格条件需要的其他有关材料。

四、注意事项

1、现场资格审核必须本人参加，不得其他人代替。

2、考生须携带资格审查所需的证明材料在规定时间到指定地点参加资格审查,逾期不参加审核的视为自动放弃。

3、请各位考生关注济宁市投资促进局网站相关通知并保持通讯畅通。此通知已阅读完毕的，请短信回复17853776819，短信内容为：“姓名***，报考序号为***，已收到济宁市投资促进局关于优才计划现场资格审查通知”。

4、资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

联系电话：0537-2966058

济宁市投资促进局

2019年6月18日

2019济宁投资促进局下属事业单位“优才计划”公开招聘面谈、面试工作方案

为做好2019年济宁市投资促进局下属事业单位“优才计划”公开招聘工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市投资促进局下属事业单位“优才计划”公开招聘面谈、面试工作有关问题公告如下：

一、面谈

（一）面谈时间、地点

面谈时间：2019年6月28日上午9:00。

面谈地点：济宁市红星中路13号市政府院内2号楼3楼（原物价局会议室）。

（二）面谈形式及程序

1、入场。考生于规定时间前30分钟到达面谈地点。考生到达后，凭二代身份证原件、《面谈通知书》在签到处签到，上交通讯工具，工作人员核对面谈人员身份。

2、抽签。面谈前15分钟，考生在候考室抽取面谈顺序号，并在《考生面谈抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从剩余签号中抽取面谈顺序号；面谈开始后仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面谈资格。

3、答辩。到达开考时间后，工作人员引领考生到面谈等待区候考，经主考官同意，监督员通知考生入场面谈。考生按面谈顺序依次进入面谈室答辩，考生思考和答题时间共计10分钟。面谈结束后，由引导员引领到休息室等候。

4、评分。面谈打分采用百分制计分法。面谈考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面谈成绩。面谈成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、公布成绩。待所有考生面谈结束后，当场公布面谈成绩。

所有程序结束后，考生方可离开考场。进入面试环节的考生领取面试通知书。

二、面试

（一）面试时间、地点

面试时间：2019年6月28日下午14:30。

面试地点：济宁市红星中路13号市政府院内2号楼3楼（原物价局会议室）。

（二）面试形式

面试采取结构化面试的方式，由市投资促进局统一组织实施。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，去掉最高和最低分，按照平均分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

（三）面试考场

面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

（四）面试考官

考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

（五）面试程序

1、入场。考生于面试前30分钟到达面试考点。面试前15分钟凭有效身份证和面试通知书到达候考室，抽签确定面试顺序。

2、抽签。考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

3、答辩。考生根据指令进入面试考场。考生按照提供的面试试题作答，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

4、评分。面试成绩采用百分制，根据各位考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余考官平均分作为面试最终分数，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、公布成绩。面试成绩在本场面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。根据成绩，确定进入考察体检范围人选。

三、组织领导

成立由主管部门、招聘单位相关人员组成的面谈、面试工作办公室，负责面谈、面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察人员参与监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘工作公开、公平、公正。

济宁市投资促进局

2019年6月18日