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山东军转干：军转安置公务员和事业编差别
作为军转干部，考核安置靠前的安排进公务员岗位，再靠后也是事业编保底，并且是全额拨款事业单位。
那么军转安置公务员和事业单位的差别有哪些呢？
在军转安置这个设定的大环境下，公务员编制较大比例是安排到了基层单位，比如：区县级的各个正科级单位（某某局、某某乡镇、街道）。因为大家都更加认可“大单位”、“好地方”，导致基层岗位始终是缺人状态。为了平衡转业干部心理落差，要进公务员队伍，那么多为基层岗位；而事业单位则不同了，一般多为市直机关岗位。
其实大家都清楚，职务的提升受限于单位的编制架构：在一个团级单位，想走到副团的岗位是很困难的。在现有条件下，意味着好多人只能拿到普通科员的工资。
而市直机关事业单位，正处级编制，一样可以走管理岗位，事业副科，事业正科。即使是在科级事业单位，领导职数不好调，还可以走专业技术岗位——职称。一个普通科员评了副高级职称，与副县级干部的工资基本持平，远远超出了同样级别的公务员。
当然，公务员的仕途几乎是不封顶的，只要能力水平在，几乎可以一直往上走，而事业单位管理岗位则受制于单位的架构。大部分人觉得事业编不如公务员，一是现在车补是发给公务员，而事业编没有，相同条件下公务员工资比事业编的高；二是表现在同在一个单位工作，有可能还是干的同样的工作，在提拔的时候，公务员是优先考虑的。
总结下来，各有利弊，进了公务员岗位不代表万事大吉，一路顺风；成了事业编也不意味着以后的路走不远走不宽。
一旦转业安置到具体岗位了，就踏踏实实利用好自身和岗位的优势：是公务员那就好好走好仕途；是事业编走管理岗位的同时别忘了还有职称，两条腿走路。
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