根据工作需要，威海监狱面向社会公开招聘警察警务辅助工作人员12名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位

    威海监狱警察警务辅助工作人员。

    二、招聘条件

    1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法记录；

    2.具有威海市户口(公安司法院校毕业生可放宽至青烟地区)，大专以上文化程度的男性公民；

    3.年龄在20周岁至30周岁之间（1985年1月1日至1995年1月1日出生）；

    4.计算机网络、视频技术、法学、汉语言文学等专业及相关专业，军队退伍士兵、公安司法院校毕业生年龄可以放宽至35周岁（1980年1月1日以后出生）；

    5.具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.65米以上。身体健康、体型端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，无传染性疾病，双眼矫正视力均在4.8以上；

    6.本人及其家庭成员、直系亲属有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被国家机关、事业单位辞退或者开除的以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。

    三、报名与资格审查

    1.报名时间：2016年1月4日至1月14日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。

    2.报名地点：威海富田人力资源管理服务有限公司

    报名地址：威海市青岛中路附106号龙海国际A706号；

    报名电话：0631-5320968  滕经理   5201313 徐老师

    3.报名办法：报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件2份、近期同底版一寸免冠彩色照片3张。

    资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消录用资格。

    四、招聘办法

    1.体检。报名人员本人需到三级甲等以上医院进行身体健康情况检查，形成体检报告。体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。体检不合格人员取消录用资格。

    2.计算机能力测试。主要测试Word、Excel操作及打字水平等计算机基础操作能力，并根据综合完成情况确定计算机能力测试成绩。

    3.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。

    面试结束后，按计算机能力测试成绩和面试成绩4:6的比例，采用百分制折算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入考察范围人员。出现总成绩并列的，面试成绩高的确定为考察人选。

    五、政审、公示和聘用

    威海监狱政治处、纪检监察室负责对进入考察范围人员进行政审。经考政审定不宜从事相关工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。

按照规定程序和标准，根据应聘人员体检结果、成绩和考察情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。如因各种原因出现空缺的，按总成绩依次递补。

    公示期满后，由威海富田人力资源管理服务有限公司负责与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到威海监狱工作。按相关法律规定，签订书面劳动合同，首次劳动合同期限为2年，试用期满2个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。

    六、计算机能力测试、面试和政审的时间、地点另行通知。