根据《潍坊市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》（潍人字〔2007〕71号）和《关于贯彻实施高校毕业生就业促进计划的通知》（潍人社字〔2013〕139号）要求，结合潍坊公立医院改革精神，现将2013年潍坊市人民医院托管聘用人员招聘事宜通知如下：

    一、招聘计划及要求

    详见附件2，高校毕业生“三支一扶”、选派高校毕业生到村任职、大学生服务西部计划等服务基层项目期满3年内（以下简称服务基层期满毕业生）享受派遣期内毕业生相关待遇。

    二、报名时间

    2013年8月27日至28日。

    三、招聘程序

    招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

    （一）报名

    1.公布招聘简章：在潍坊高校毕业生就业信息网（www.wfbys.cn/）和潍坊市人民医院网站（www.wfph.cn）公布招聘简章。

    2.报名时间：2013年8月27日-28日8:30-17:00。报名地点：潍坊市人民医院礼堂。

    3.报名需提供相关材料：《报名登记表》（见附件3）、《诚信承诺书》（见附件4）各1份、身份证、户口本或户籍证明、执业资格证书、毕业证、学位证原件及复印件，1寸近期同版免冠彩色照片3张。报名时提交的其他材料及注意事项见附件1。硕士研究生及以上学历报名时还需应提交相关等级考试证书、荣誉证书复印件、在校成绩表，科研、论文、获奖证书原件及复印件。

    4.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，以2013年8月31日为截止日期。

    应聘人数应达到计划聘用人数的3倍，达不到比例的，紧缺岗位、紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才等，经招聘主管单位研究后另行确定比例或采取设定最低分数线的方式确定。

    （二）资格审查

    对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。

    （三）考试

    1.笔试

    笔试内容为报考专业的基本理论知识。笔试成绩按百分制计算，逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

    笔试的时间、地点见准考证。

    笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按招考计划1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管单位根据应聘人数和考试情况确定。符合报考条件的人员，交纳笔试考务费40元。

    笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后7日内在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站公布。

    2.面试

    面试包括面试答辩和专业技能测试两部分。

    ①面试答辩

    采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线60分，低于60分不予参加专业技能测试。

    面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试答辩结束后当场向报考人员宣布。参加面试答辩人员交纳面试费70元。

    ②专业技能测试

    专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。

    专业技能测试成绩由考官当场评判。成绩在本场专业技能测试结束后当场向报考人员宣布。参加专业技能测试人员交纳技能测试费70元。

    面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4：6的比例计算报考人员的面试成绩。笔试成绩、面试答辩和专业技能测试成绩均以百分制计算。

    3.确定人选

    按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩。根据总成绩，招聘领导小组研究，由高分到低分确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。服务基层项目期满毕业生和市级及以上优秀毕业生同等条件优先录用。

    4.岗位或学历要求具有硕士研究生学历按照综合评价、面试答辩、技能操作等程序进行，所占总成绩比例4:4:2，按总成绩由高分到低分依次录用。

    初录人员名单将统一在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示。

    （四）体检与考核

    对初录人员统一组织体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消聘用人员资格。体检合格的，组织对初录人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者取消聘用人员资格。

    （五）公示

    体检、考核工作结束后，根据体检结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消聘用人员资格。

    （六）聘用

    经公示无异议后，由市大中专毕业生就业指导中心办理派遣改派等业务。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    报名联系电话：8192017

    为确保本次选聘过程的公平、公正、公开，市纪委、市人社局、市卫生局将参与监督。监督电话：8269393  8090299

     附件1：报名时提交的材料及注意事项

     一、提交的材料

    1.派遣期内毕业生：就业报到证、毕业证书和学位证书等证件的原件及复印件，服务基层期满毕业生还需携带招募通知书和服务期满证等材料，已经就业的需出具单位同意报考介绍信。

    2.专业技术人员和管理人员：相关执业资格证书、最高职称资格证书、毕业证书、学位证书、单位同意报考的介绍信等证件的原件及复印件。

    3.拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

    二、注意事项

    1.报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》和《诚信承诺书》可在潍坊市人民医院网站下载。

照片：一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名、报考单位和专业并轻贴在《报名登记表》的右上角。

    2.根据报考人员提供的相关证明材料(证件须提供原件、复印件，请提前做好准备)进行资格审查。审查的考生，按物价部门规定的标准缴纳考务费，并领取准考证。

    3.每个报考人员只能报考一个岗位。

    4.报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

    5.根据有关规定，考试采取回避制度。

    附件2：潍坊市人民医院2013年公开招聘托管聘用人员计划

　　附件3：报名登记表（本科及以下）.doc  

    附件4：报名登记表（硕士及以上）.doc

    附件5：诚信承诺书.doc